Kuch ishonchda

MilliyOn

Hozirning o‘zida muhim xaridlar!

MilliyOn

Hozirning o‘zida muhim xaridlar!

NBU ijtimoiy tarmoqlarda:

Одаренная молодежь - будущее "Узнацбанка"

11.02.2020 1654

Новые подходы к системе государственного управления, новые инновационные пути развития, новые идеи и предложения, одним словом - Узбекистан обновляется. Стоит отметить, что термин «Новый Узбекистан», уже сложившийся в мировом сообществе, оправдывает свое название. Теперь в стране новые перспективы.

«Конечно, мы будем, строить Новый Узбекистан с молодёжью. 2020 году мы выведем на новый уровень Государственную молодежную политику»,- отметил глава государства на встрече с группой одарённой молодёжи, которая состоялась 27 декабря прошлого года в школе имени Мухаммеда аль-Хорезми.

Сегодня в нашей стране разрабатывается эффективный механизм отбора молодых лидеров и им предлагаются подходящие должности. Это можно подтвердить тем, что 8 молодых людей были назначены заместителями хокимов на местном уровне, 9 молодых мужчин и женщин были избраны в Законодательную палату Олий Мажлиса на недавних выборах.

Следует отметить, что с первых дней независимости АО «Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан», один из самых престижных коммерческих банков страны, играет важную роль в создании позитивного экономического имиджа Республики на мировом рынке. АО "Узнацбанк" имеет опыт назначения молодых сотрудников руководителями филиалов и отделений. В частности, четверо из директоров Головного офиса и 10  заместителей директоров являются сотрудниками в возрасте до 35 лет. Количество молодых специалистов в банковской системе растет. Сегодня в организации работают более 5800 специалистов, из них 32% - молодые люди. Цифры показывают, что около 2100 молодых людей вносят свой вклад в развитие банка.

В частности, 10 февраля текущего года в Головном офисе АО "Узнацбанк" прошла встреча Председателя Правлении с молодежью. В ней приняли участие более 60 молодых сотрудников банка из ташкентских и региональных филиалов. На встрече, прошедшей в форме открытого диалога, представители молодого поколения высказали инновационные предложения, которые могли бы способствовать развитию банка. Председатель Правления прокомментировал предложения и дал указания по реализации перспективных планов.

Реализуется ряд интерактивных проектов для повышения квалификации персонала, работающего в системе АО "НБУ". В частности, был осуществлен проект «English conversation», в исполнении распоряжения руководства Банка №67 от 6 мая 2019 года, также поддерживается стремление сотрудников АО "НБУ" изучать английский язык. В конкурсе приняли участие всего 415 сотрудников Банка. Председатель Правления вручил ценные призы победителям проекта «English conversation».

- «Learning is hard but life without knowledge is even harder». Получить знания сложно, а жизнь без них еще сложнее. Я всегда стараюсь следовать этому девизу и постоянно совершенствовать свои знания и навыки, - сказала Озода Юсупова, обладательница 3-го места проекта разговорного английского языка, сотрудник банка Ферганского филиала. - Из-за моего интереса к английскому языку, а также учитывая, что для человека знающего язык открываются двери успеха, продолжаю изучать английский и дополнительные иностранные языки. Из сегодняшнего диалога я усвоила несколько полезных советов и получила новую мотивацию.

Человек должен обладать широким кругозором и глубоким мышлением, чтобы мог достичь высоких результатов в той области, которую он выбрал. Наряду с «Молодыми носителями английского языка», группе молодых сотрудников, которые успешно работают в банковской системе, были вручены ценные подарки и шедевры узбекской и мировой литературы.

Встреча, которая началась в оживленной атмосфере, завершилась новыми предложениями и интересными дискуссиями. Молодежь не только обменялась опытом и идеями, но и получила новую мотивацию для реализации запланированных идей.

 

0
0



Shuningdek o'qing

Barcha yangiliklar

“O‘zmilliybank” AJ eng yaxshi takliflarni tanlashini ma’lum qiladi

02.12.2021

“O‘zmilliybank” AJ eng yaxshi takliflarni tanlashini ma’lum qiladi

01.12.2021

“O‘zmilliybank” AJ eng yaxshi takliflarni tanlashini ma’lum qiladi

29.11.2021

“Korrupsiya rivojlanishimizga to‘siq” mavzusidagi sеminar

29.11.2021

So'nggi yangiliklardan xabardor bo'ling

Haftasiga bir marta xabar yuboramiz va hech qanday spamlarsiz

Oxirgi yangilanish sanasi: 03.12.2021 09:00:01

O'zbekiston Respublikasi Markaziy bankining 15.02.2020 yildagi 22-sonli litsenziyasi.
© 2021 NBU. Barcha huquqlar himoyalangan.

Turli tillarda taqdim etilgan ma'lumotlarda nomuvofiqlik aniqlangan taqdirda, davlat tilidagi variantga amal qilish kerak. Saytdagi ma’lumotlardan foydalanilganda www.nbu.uz veb-saytiga havola qilish majburiy

Aloqa markazi

Aloqa ma'lumotlari

Aloqa markazining ish tartibi
dushanbadan jumagacha soat 9:00 dan 21:00 gacha

101 Amir Temur shoh ko‘chasi, Toshkent 100084

Sizning xabaringiz muvaffaqiyatli yuborildi

Mutaxassisimiz sizga ish kuni davomida javob beradi. COVID-19 pandemiyasi davrida so’rovlarning ko’pligi sababli murojaatlarga javob berilishida kechikish holatlari vujudga kelishi mumkin.

Xizmat sifatini yaxshilashda ishtirok eting
Iltimos, 3 ta savolga javob bering
So'rovnomaga o'tish