Президент утвердил меры по внедрению современных методов корпоративного управления в АО
27.04.2015
2424
24 апреля указом Президента Узбекистана утверждены меры по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах.
Документ принят в целях создания благоприятных условий для широкого привлечения прямых иностранных инвестиций, коренного повышения эффективности деятельности акционерных обществ, обеспечения их открытости и привлекательности для потенциальных инвесторов, внедрения современных методов корпоративного управления, а также усиления роли акционеров в стратегическом управлении предприятиями.
В указе главы государства отмечается, что по результатам проведенного критического изучения действующих акционерных обществ 364 акционерных общества определены как несостоявшиеся и подлежат ликвидации или преобразованию в другие организационно-правовые формы.
Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления (далее - комиссия) поручено установить жесткий контроль за завершением в срок до 1 октября 2015 года процесса реорганизации указанных акционерных обществ.
В указе одобрена типовая организационная структура акционерного общества, разработанная на основе глубокого изучения системы организации управления в ведущих зарубежных компаниях.
Комиссии поручено:
- в трехмесячный срок совместно с Государственным комитетом Республики Узбекистан по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции, другими заинтересованными ведомствами и наблюдательными советами акционерных обществ обеспечить приведение организационных структур акционерных обществ в соответствие с типовой структурой, с учетом их отраслевой специфики;
- в трехмесячный срок провести аттестацию руководящего состава акционерных обществ с долей государства на предмет знания ими современных методов и принципов корпоративного управления, менеджмента и маркетинга, владения информационно-коммуникационными технологиями и их применения в системе управления производством;
- по итогам аттестации принять меры по привлечению на освободившиеся должности новых, современно мыслящих, высококвалифицированных руководителей, соответствующих современным требованиям, а также иностранных менеджеров.
Министерству труда и социальной защиты населения и Министерству экономики Республики Узбекистан поручено в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения по внесению необходимых изменений в «Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих», вытекающих из новой типовой структуры акционерного общества.
Согласно указу на базе упраздняемой Высшей школы бизнеса будет создан Научно-образовательный центр корпоративного управления. На него будет возложено методическое обеспечение внедрения организационных форм и современных методов корпоративного управления, а также подготовка и повышение квалификации управленческого персонала в этой сфере в соответствии с международными требованиями и стандартами.
Документом также утверждена Программа мер по коренному совершенствованию системы корпоративного управления.
Кабинету Министров поручено обеспечить системный контроль за качественной реализацией мероприятий, включенных в Программу, в установленные сроки.
Указом Президента также установлен порядок, в соответствии с которым с 1 июля 2015 года:
- решение о назначении руководителя исполнительного органа акционерного общества принимается, как правило, на основе конкурсного отбора, в котором могут принимать участие иностранные менеджеры;
- при обращении акционеров, в том числе миноритарных, с иском в хозяйственный суд о нарушении их прав и законных интересов, им предоставляется отсрочка от уплаты государственной пошлины, с последующим ее взысканием с виновной стороны.
Комиссии совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами, на основе успешного опыта развитых стран, поручено в срок до 1 августа 2015 года разработать и утвердить Кодекс корпоративного управления, предусматривающий в едином документе, с учетом международной практики:
- рекомендации по внедрению передовых методов корпоративного управления, включая определение стратегии развития и задач на долгосрочную перспективу, системы внутреннего контроля и механизмы эффективного взаимодействия исполнительного органа с акционерами и инвесторами;
- внедрение типовой организационной структуры, с учетом масштабов, отраслевой специфики и направлений деятельности акционерных обществ;
- повышение прозрачности деятельности акционерных обществ, публикацию ими информации на основе международных стандартов аудита и финансовой отчетности.
Согласно указу, с 1 июля 2015 года в наименованиях акционерных и других хозяйственных обществ не допускается использование слова «государственный», независимо от доли государства в их уставных капиталах.
Кроме того, в течение 2015-2018 годов все акционерные общества должны перейти к публикации ежегодной финансовой отчетности и проведению ее внешнего аудита в соответствии с Международными стандартами аудита и Международными стандартами финансовой отчетности.
Акционерные общества освобождены от уплаты единого социального платежа с фонда оплаты труда иностранных работников, привлеченных в качестве управленческого персонала.
Доходы иностранных специалистов, полученные от их деятельности в качестве управленческого персонала, также освобождаются от уплаты подоходного налога, налога на доходы у источника, а также обязательных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
UzReport